《公視與納稅人的距離》CHAPTER4 早安！我是獨立記者、公視《記者真心話》主持人君竹。 上一則故事，我們描繪了公視的官僚生態，我們發現這個組織之所以螺絲鬆了，在於它並沒有去蕪存菁的淘汰機制，人事上賞罰不明，讓員工劣幣驅逐良幣。 「清流媒體」也有「薪水小偷」？公視的螺絲是怎麼鬆掉的？
CHAPTER3｜效率僵化、冗員充斥、勞逸不均…公視人接住了員工的軀殼，卻接不住員工的新聞魂、媒體魂。why？medium.com 今天，我會進一步回答： 公視員工明明都不是公務員，都適用《勞基法》，那麼是誰保障公視人即使打混摸魚，也能「大樹底下好乘涼」、賴著不走？ 公視福利優渥卻姑息冗員，這跟媒體同業有什麼關係？台灣的傳播產業又會因此損失什麼？ ▍故事開始 台灣媒體亂象長期為人詬病，多數人最直接的咎責對象，就是記者個人小時不讀書，卻看不見整體新聞環境和媒體老闆的私心，如何把記者逼上種種身不由己。 同樣的，公視在許多人心中是媒體模範生 ，人們也把公視的「清流」歸因於記者個人比較有風骨，卻看不見公視健全的勞動環境，如何讓員工理想發芽茁壯。
